人社局
主要職責
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；負責人力資源和社會保障相關法律法規和行政規章普法、培訓、指導、咨詢服務和宣傳工作；監督檢查相關政策法規執行及依法行政情況；依法對全區用人單位遵守勞動法律、法規情況進行監督檢查；依法對管轄范圍內用人單位的勞動人事爭議進行調解和仲裁；接待處理用人單位和勞動者的來信來訪工作；協調勞動者維權工作；負責企業勞動用工網上備案、新簽、續簽解除審核工作，監督指導集體合同簽訂；負責對我區各類用工單位和勞動用工情況進行勞動監察；負責區解決拖欠農民工工資工作領導小組辦公室的日常工作。
（二）負責促進全區就業工作，負責全區就業困難人員審核認定、就業創業和培訓工作，辦理就業失業登記工作；負責全區符合條件的就業困難人員社保補貼申報、審核工作；提供崗位空缺信息，開展職業介紹、職業指導，負責全區的創業培訓和創業指導工作；負責宣傳就業創業方針、政策；貫徹落實《勞動法》和農民工工作綜合性政策和規劃，統籌農村勞動力轉移就業，指導、協調農民工工作信息建設；組織落實就業援助工作。
（三）負責事業單位工作人員年度考核工作；辦理專業技術人員（含私營、民營、農民）職稱申報、評定和工人晉級、考核等工作；負責全區事業單位崗位核定和管理工作。
（四）負責事業單位人才交流、人員調動、繼續教育、單位招聘、求職等工作；負責區外專業技術和管理人才的接轉錄用（包括大中專畢業生在內的人才提供就業登記及入戶）等相關工作；負責對事業單位專業技術人員和管理人員辭職、辭退的備案管理，儲存提供人才信息；負責區事業單位錄（聘）用人員工作；負責高校畢業生就業服務相關工作，負責落實高校畢業生就業創業政策相關工作。
（五）負責事業單位在職人員增加工資、獎金、津貼、補貼，管理審核事業單位工資總額；負責事業單位工作人員參加工作時間認定；負責事業單位死亡職工撫恤金、喪葬費審批和遺屬困難補助工作。
（六）貫徹執行城鄉居民基本養老保險和補充基本養老保險相關的管理辦法、政策、法規，對轄區城鄉居民基本養老保險參保人員進行日常管理；貫徹落實國家、省、市部門相關政策，做好機關事業單位養老保險制度改革工作，負責機關事業單位、區屬企業退休職工的退休審核、調整待遇等相關管理工作；執行社會保險經辦機構的管理規則，依法監督社會保險基金及補充基金的管理；負責全區人力資源和社會保障業務專網對接、向下延伸和日常管理、維護；負責全區社會保障卡工作業務指導及與相關部門的溝通協調。
（七）負責國家、省、市安排的人事、勞動和社會保障工作，負責對全區各鄉（鎮）、街道人力資源和社會保障工作進行業務指導。
（八）負責區政府工作部門績效考評工作，區表彰獎勵和評比達標表彰工作。
（九）承擔主管行業領域的安全生產管理職責，指導督促企事業單位加強安全管理。依照有關法律、法規的規定履行安全生產監督管理職責，開展監管執法工作。
（十）完成區委、區政府交辦的其他任務。
內設機構
調解仲裁科 勞動關系科（行政審批辦公室） 事業單位人事管理科 事業單位工資福利科 養老保險管理科 綜合科（績效考核辦公室）
負責人 朱建光
通訊地址 吉林市船營區慶豐胡同2號
聯系電話 66097800
辦公時間 08：30-11:30 13:00-16:30(秋冬季）08：30-11:30 13:30-17:00(春夏季）
